tag:blogger.com,1999:blog-6675533467035373470.post514484899707618873..comments2022-03-16T09:33:43.707+01:00Comments on Ludzie lubią pracować: Po co istnieją firmy?Piotr Prokopowiczhttp://www.blogger.com/profile/14005825182928144933noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-6675533467035373470.post-77370963360941846472012-01-14T01:12:03.461+01:002012-01-14T01:12:03.461+01:00Nie jest do końca prawdą, iż inwestorzy mają na wz...Nie jest do końca prawdą, iż inwestorzy mają na względzie wyłącznie możliwie wysoki zysk finansowy, a społeczny efekt ich inwestycji zupełnie ich nie obchodzi. Coraz więcej ludzi inwestując swoje ciężko zarobione pieniądze troszczy się o to, aby ich pieniądze nie szkodziły światu, a wręcz przeciwnie, służyły użytecznym celom. Od kilku lat obserwujemy bardzo silny wzrost (głównie w Europie Zachodniej) popularności tzw. SRI Social Responsibility Investments, które są dwojakiego rodzaju: fundusze "etyczne" (unikamy inwestowania w firmy, których działalność można postrzegać jako społecznie szkodliwą - produkcja broni, papierosów, alkoholu, zatrudnianie dzieci, nie przestrzeganie praw pracowniczych itp.) oraz fundusze "odpowiedzialne" skierowane na wspieranie konkretnych specyficznych działań (energie odnawialne, pomoc krajom rozwijającym się itp.). Ci sami pracownicy, którzy aspirują do bycia podmiotami (i do partycypacji) w swoich miejscach pracy, poza godzinami pracy stają się inwestorami, lokując swoje oszczędności w proponowanych przez instytucje finansowe funduszach inwestycyjnych. Zazwyczaj ludzie, którzy są odpowiedzialnymi menadżerami i pracownikami, są również odpowiedzialnymi inwestorami. Należy wspierać wszelkie działania promujące tego typu postawy, gdyż im więcej będzie takich zachowań, tym lepszy do życia będzie ten świat. Na pewno rozwijanie partycypacji pracowniczej w firmach jest działaniem służącym rozwojowi prospołecznej świadomości.Ewa Sufin-Jacquemarthttps://www.blogger.com/profile/11795302275121492382noreply@blogger.com